DESAYUNO "LA CONVERSACIÓN QUE MULTIPLICA"



¿Por qué es importante dar feedback a tus empleados?

Temario
Si bien muchos Directivos y Mandos Medios son reacios o se niegan a dar feedback a sus colaboradores, no otorgar esta retroalimentación a tu equipo de trabajo podría empeorar su desempeño.
Es de suma importancia dar tanto un feedback negativo como uno positivo, es decir, reconocer y felicitar el trabajo bien hecho, así como corregir un comportamiento o actividad no deseada, lo cual ayudará a facilitar la comunicación entre los empleados y la organización.
Disertante: Clip Gestión Creativa del Talento

ACTIVIDAD NO ARANCELADA
Día, horario y lugar e dictado: Jueves 12 de Diciembre de 9 a 11 hs en el Parque Industrial de Alvear (PIA).
Informes: rrhh@pialvear.com.ar

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